广州眼科界传奇肖惠明，究竟有何过人之处？-重庆眼科

广州眼科界传奇肖惠明，究竟有何过人之处？

2025-06-08 21:28:04

合作交流	具体内容
福医二院合作	2023年底，福建医科大学附属第二医院与中山大学中山眼科中心成为医联体合作单位，签订共建眼科临床重点专科建设项目合作协议。2024年3月31日，中山大学中山眼科中心护理学科带头人肖惠明主任护师、护理部主任黄文敏副主任护师莅临福建医科大学附属第二医院，围绕眼科护理建设进行专业指导。副院长胡建民教授，眼科吴瑜瑜教授、高莹莹教授，护理部主任谢宝缘主任护师陪同交流，眼科护理人员以及各层级医院的护理人员近50人参加学习。
学术讲座与交流	座谈会上，肖惠明主任护师讲授眼科护理操作规范化培训的重要性，详细阐述了眼科专科护理技术操作的质量控制与管理内容。她强调，规范化培训及制定统一操作流程对于患者的治疗效果和满意度具有至关重要的作用，通过提高护理操作的规范性和效率，不仅可以确保患者的治疗安全，还能提升患者的就医体验。互动环节中，在场的眼科医护人员纷纷向两位专家提出自己的疑问和困惑，现场讨论氛围热烈。
门诊指导	交流期间，中山眼科中心护理部肖惠明、黄文敏两位专家还到眼科门诊进行现场考察指导，在诊室规划、就诊流程方面指出了存在的问题和改进的方向，助力提升患者就诊体验。

标准制定	具体内容
《结膜囊冲洗技术规范》团体标准	近日，广东省护理学会粤护字﹝2023﹞39号文公告，批准发布《结膜囊冲洗技术规范》团体标准，标准编号为T/GDNAS 037 - 2023，自2024年3月1日起实施。为促进护理学科建设发展，中山眼科中心护理团队在眼科护理学科带头人肖惠明主任的带领下，牵头并联合多家省市级医疗单位开展眼科护理技术《结膜囊冲洗技术规范》团体标准的制定，旨在促规范、提质量，运用标准赋能眼科护理高质量发展。该项目于2022年获得立项，历时近2年，参编人员先后完成了基于循证的文献证据检索、提取与评价、专家半结构访谈、临床调查与实践等工作。

标准制定

具体内容

《结膜囊冲洗技术规范》团体标准

近日，广东省护理学会粤护字﹝2023﹞39号文公告，批准发布《结膜囊冲洗技术规范》团体标准，标准编号为T/GDNAS 037 - 2023，自2024年3月1日起实施。为促进护理学科建设发展，中山眼科中心护理团队在眼科护理学科带头人肖惠明主任的带领下，牵头并联合多家省市级医疗单位开展眼科护理技术《结膜囊冲洗技术规范》团体标准的制定，旨在促规范、提质量，运用标准赋能眼科护理高质量发展。该项目于2022年获得立项，历时近2年，参编人员先后完成了基于循证的文献证据检索、提取与评价、专家半结构访谈、临床调查与实践等工作。

著作编写	具体内容
《临床眼科护理技术操作规程》	在眼科护理学科带头人肖惠明主任护师的主持及带领下，以临床应用、实践指导为原则，主编人民卫生出版社出版的《临床眼科护理技术操作规程》，在眼科护理界具有里程碑意义参考书籍。
《眼科手术器械清洗消毒灭菌技术操作规程》	肖惠明、邓杏灵编著《眼科手术器械清洗消毒灭菌技术操作规程》。

培训研究	具体内容
护士培训策略研究	探讨眼科专科医院护士培训策略，通过建立护士培训管理体系，实施新护士一对一导师制，在职护士分层次培训，临床轮训，外出学习，考核和点评相结合等培训策略。5年内护士培训率达100.00％。护士培训质量评分逐年上升，护士对培训的满意度平均为85.62％，护士晋级考试成绩达标率为95.40％。护士专业注册资格考试达100.00％；三基考核达标率为96.32％。护理导师对提高自身的业务能力肯定达72.32％。操作示范培训和小讲课培训后，护士自评的沟通能力、表达能力、操作能力提高分别为76.50％、81.34％、85.21％。结论是一对一护理导师制有利于新护士的成长，并提高了护理导师的岗位能力；在职护士临床轮训，外出学习，考核和点评相结合等培训，明显提高了个人的专业技能和岗位能力。
新入职护士培训实践与探索	贯彻落实卫生与计划生育委员会颁布的《新入职护士规范化培训大纲(试行)》，探索眼科专科医院新入职护士规范化培训方案。根据《新入职护士培训大纲(试行)》要求，结合眼科专科医院特点制定新入职护士规范化培训方案，对2016年新入职的12名眼科护士采用课堂讲授、小组讨论、工作坊、操作培训、情景模拟、案例分享、亚专科轮转等方式进行规范化培训，2年后进行结业考核，包括理论知识考试、临床实践能力考核、案例汇报。

培训研究

具体内容

护士培训策略研究

探讨眼科专科医院护士培训策略，通过建立护士培训管理体系，实施新护士一对一导师制，在职护士分层次培训，临床轮训，外出学习，考核和点评相结合等培训策略。5年内护士培训率达100.00％。护士培训质量评分逐年上升，护士对培训的满意度平均为85.62％，护士晋级考试成绩达标率为95.40％。护士专业注册资格考试达100.00％；三基考核达标率为96.32％。护理导师对提高自身的业务能力肯定达72.32％。操作示范培训和小讲课培训后，护士自评的沟通能力、表达能力、操作能力提高分别为76.50％、81.34％、85.21％。结论是一对一护理导师制有利于新护士的成长，并提高了护理导师的岗位能力；在职护士临床轮训，外出学习，考核和点评相结合等培训，明显提高了个人的专业技能和岗位能力。

新入职护士培训实践与探索

贯彻落实卫生与计划生育委员会颁布的《新入职护士规范化培训大纲(试行)》，探索眼科专科医院新入职护士规范化培训方案。根据《新入职护士培训大纲(试行)》要求，结合眼科专科医院特点制定新入职护士规范化培训方案，对2016年新入职的12名眼科护士采用课堂讲授、小组讨论、工作坊、操作培训、情景模拟、案例分享、亚专科轮转等方式进行规范化培训，2年后进行结业考核，包括理论知识考试、临床实践能力考核、案例汇报。

相关会议	具体内容
第九届眼科护理会议	2024年5月17日 - 5月18日，“第九届眼科护理会议”暨“眼科护理高质量发展实践与探索”在温州瓯海奥体龙舟运动中心隆重举行，吸引了来自全球各地300余名专家学者和眼科护理领域的代表们共聚一堂。
第六届中山论坛眼科临床病例讨论会	2021年8月16日，第六届中山论坛眼科临床病例讨论会在中山大学中山眼科中心珠江新城院区学术报告厅召开。会议由中山大学中山眼科中心副主任、眼科医院副院长林晓峰教授担任大会主席、医务处处长柳夏林教授担任大会秘书长。中山眼科中心主任、眼科医院院长刘奕志教授到会并致辞。

术语解释：

广州眼科界传奇肖惠明，究竟有何过人之处？

医联体：是指区域医疗联合体，将同一个区域内的医疗资源整合在一起，通常由一个区域内的三级医院与二级医院、社区医院、村医院组成一个医疗联合体。目的是引导患者在基层首诊，实现分级诊疗。
团体标准：由团体按照自行规定的程序制定和发布，供团体成员或社会自愿采用的标准。
三基考核：一般是指基础理论、基础知识和基本技能的考核，在医疗行业中，这是对医护人员专业素养的基本要求。